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摘要：在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，直接關(guān)系到了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀的人才可以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，因此企業(yè)必須不斷優(yōu)化人力資源管理工作，做好相關(guān)人才的培訓(xùn)，全面提升員工的綜合素質(zhì)，確保員工在工作中可以為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量，從…

新時(shí)期企業(yè)員工培訓(xùn)的優(yōu)化策略思考 文/田芳摘要：人才可以依靠招聘引進(jìn)，但是引進(jìn)之后如何培育和保留是當(dāng)前企業(yè)需要考慮的問(wèn)題。而培訓(xùn)作為企業(yè)“引育用留”人才的重要手段，受到越來(lái)越多的重視。通過(guò)培訓(xùn)，…

工會(huì)：從歷史到現(xiàn)代的角色與功能演變呼和浩特市燃熱物流有限責(zé)任公司 趙薈 摘要：本文旨在探討工會(huì)的歷史、現(xiàn)狀和未來(lái)，通過(guò)分析工會(huì)的角色與功能，為理解工會(huì)提供新的視角。本文首先回顧了工會(huì)的歷史起源和演變，接著分析了現(xiàn)代工會(huì)面臨的主要挑戰(zhàn)和機(jī)遇，最后提出了對(duì)工…

黨建引領(lǐng)國(guó)企改革 激發(fā)物流行業(yè)新發(fā)展 (作者：市城市燃?xì)鉄崃瘓F(tuán) 張嘉興)摘要本論文以“黨建引領(lǐng)國(guó)企改革 激發(fā)物流行業(yè)新發(fā)展”為題，探討了黨建在物流行業(yè)改革中的作用和必要性。通過(guò)對(duì)物流行業(yè)現(xiàn)狀及問(wèn)題的分析，…

摘要：作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱型企業(yè)之一，隨著經(jīng)濟(jì)水平的提升，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐步擴(kuò)大，政工工作作為其中的重要環(huán)節(jié)，更是獲得了人們的廣泛關(guān)注。只有全面提升政工人員的綜合素質(zhì)水平，才能夠保證其工作能力得到根本性提升，促使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。所以，國(guó)有…

隨著人民群眾對(duì)供熱品質(zhì)的不斷提高，供熱人，秉承著工匠精神，無(wú)論白天黑夜，行走在城市的換熱站和小區(qū)用戶之間，堅(jiān)守在平凡的崗位上，始終用“溫暖”為熱用戶和城市護(hù)航，他們就是青城“最美供熱人”。燃?xì)鉄崃竟岱止径木S修工王海君，是一名擁有30年供熱經(jīng)驗(yàn)…

張博睿是燃?xì)鉄崃瘓F(tuán)客戶服務(wù)中心派駐政務(wù)服務(wù)大廳供熱報(bào)裝窗口的一名工作人員，負(fù)責(zé)供熱報(bào)裝工作。自2022年到崗以來(lái)扎實(shí)肯干，樂(lè)于奉獻(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)熱忱，敢于擔(dān)當(dāng)，以一腔熱情換來(lái)了被服務(wù)群眾及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。供熱報(bào)裝 “一窗受理、一次辦好”張博睿自派駐到市政務(wù)服務(wù)審…

新的形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的路徑作者：胡一立摘要 隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了對(duì)企業(yè)員工的思想教育。為此，我們需要全面分析現(xiàn)實(shí)生活的深刻變化，積極探討國(guó)有企業(yè)青年職工的思想政治工作。文章闡述了國(guó)有企業(yè)青年職工思…

人力資源管理對(duì)企業(yè)的重要性呼和浩特市燃熱市政工程有限公司 王娟 “人力資源”這一概念早在 1954 年就由現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得?德魯克在其著作《管理踐》提出并加以明確界定。20世紀(jì)80年代以來(lái)，人力資源管理理論不斷成熟，并在實(shí)足中得到進(jìn)一步開(kāi)展，為企業(yè)所廣泛承受，…

如何在新形勢(shì)下做一名合格的黨務(wù)工作者呼和浩特市燃熱市政工程有限公司黨支部 郭 堅(jiān)黨務(wù)工作是黨的建設(shè)工作重點(diǎn)內(nèi)容，是推進(jìn)我們執(zhí)政黨自身建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，做好黨務(wù)工作也是落實(shí)黨的建設(shè)任務(wù)的重要保證。新形式下的黨務(wù)工作者，作為黨建工作的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者…

企業(yè)員工離職的原因及應(yīng)對(duì)措施分析 作者：趙薈 摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行業(yè)出現(xiàn)了十分激烈的競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。企業(yè)之間形成了人才、實(shí)力與水平等各方面的競(jìng)爭(zhēng)，使得企業(yè)人才成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要來(lái)源之一，員工管理工作成為了人力資源部門(mén)的…

王文娟同志是城發(fā)供熱公司工程管理部的一名員工，負(fù)責(zé)檔案工作，她見(jiàn)證了工程管理部的工程檔案發(fā)展和變遷，親眼見(jiàn)證了工程管理部檔案事業(yè)從小到大、從弱到強(qiáng)，尤其近年來(lái)，隨著基建項(xiàng)目的增多，工程管理部檔案資料也隨之增多，為服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)公司審計(jì)工作，發(fā)揮了積…